Home_Hero_mobil Home_Hero_mobil_2 Home_Hero

Your professional boost

Your professional boost

Technológiai és HR szakértelem, vízióvezérelt megoldásokkal.

IDBC számokban

0

+ év

tapasztalat tech és HR területen

0

+

képzett tech szakértő

0

+

specializált recruitment tanácsadó

0

+

SAP és ECM szakértő

0

e+

regisztrált álláskereső

Let's talk services!

service-talent

Talent

Munkaerő-közvetítés, Executive search, Toborzás kiszervezése (RPO), Szakértői adatbázis, Piacfelmérés

service-projects

Projects

Tech Contracting, Non-Tech Outsourcing, Managed Services

service-go

GO

SAP szolgáltatások, Enterprise information management, Digitális üzleti megoldások, Ügyféloldali tanácsadás és egyedi fejlesztések

szolgaltatasok_hatter

Let’s talk career!

Vár rád az álomállás.

Böngéssz aktuális hirdetéseink között, és találd meg a hozzád illő pozíciót!

Megnézem a pozíciókat

Rólunk

Mi vagyunk az IDBC Group
350 fős, nagy munkabírású és lelkes csapatunk 11 éve épít hosszú távú partnerkapcsolatokat több mint 200 ügyféllel.
100% magyar tulajdonú, stabil, 6 Mrd+ Ft árbevételű cégként biztos alapot és folyamatos támogatást nyújtunk Partnereinknek, hogy elérjék üzleti sikereiket.

Rólunk

Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk
Rólunk

Ez az IDBC

IDBC video thumbnail

Partnereink szerint

Az IDBC csapatáról elmondhatom, hogy mindig figyelnek, meghallgatnak és meg is értik a kéréseimet. Gyorsak és rugalmasak, mindig alkalmazkodnak az igényeinkhez. Kiemelném, hogy „elvégzik a házifeladatot” – alaposan szűrik a jelölteket, releváns háttér-információkat szereznek be és osztanak meg velünk. Emellett nagyon figyelnek a határidőkre, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy a toborzási folyamatot a meghatározott időkeretek között tartsák.

Bagaméry Ábel

Director of Card Payments

Mindig az elsők közt szerepel a listámon az IDBC csapata, ha nagyon gyorsan, extra kapacitás és/vagy új szakértelem kell a csapatunkba. Nagy segítséget jelent az, hogy részletesen felkészülnek a kereséshez és nagyon gyorsan reagálnak. Már több iparági ismerősömnek is kiajánlottam őket emiatt. Hosszútávon is jól együtt lehet velük dolgozni és általában mindig találunk kompromisszumot vagy megoldást a továbblépésre.

Tilk Máté

Group Digital Engineering Manager

Az IDBC-vel a megalakulása óta dolgozunk együtt. .NET-es és Sitebuilder fejlesztő csapatokat szállítanak a különböző informatikai projektjeinkhez. Nagyon megbízható erőforrás szállító partnerek, profi recruitment, rugalmas, gyors reagálás, jó kommunikáció és üzleti gondolkodás jellemző rájuk.

Vécsi László

SALES DIRECTOR

Az együttműködésünk nagyon sikeres volt, mert egy elég nehezen betölthető pozícióra sok, jó jelentkezőt kaptunk, és ennek eredményeképpen két embert is fel tudtunk venni, akik mind szakmai, mind pedig emberi oldalról nagyon illeszkednek az Újház csapatába, ami egy folyamatosan és dinamikusan növekvő, fejlődő csoportnál rendkívül fontos szempont. Az RPO szolgáltatást jó szível ajánlom a HR-es kollégáknak.

Székelyné Flekács Erika

Senior HR Generalist

A nyár folyamán egy határozott idejű, 3 hónapos projektmunkában dolgoztunk együtt az IDBC-vel, elsősorban szoftvermérnöki szakterületről érkező munkavállalók felkutatása céljából. A cég szakértőjének megbízható szakmai tudása, hozzáállása és rugalmassága nagyban támogatta és segítette munkánkat. Örömmel fordulunk hozzájuk legközelebb is.

Pál Dóra

Talent Acquisition & Employer Branding Manager

A hirtelen megnövekedett munkaerő iránti igény miatt a toborzási tevékenységünk támogatására a belsős recruitment csapatunk mellett az IDBC komplett toborzási folyamatot és kiválasztást biztosító RPO szolgáltatását is igénybe vesszük. Ennek köszönhetően a munkaerő felvételének ideje lecsökkent, valamint tehetséges és képzett jelöltekkel kerültünk kapcsolatba.

Kovács Judit

recruitment vezető

Egy hosszan elhúzódó Linux rendszergazda keresés kapcsán vettük fel a kapcsolatot az IDBC -vel és szinte azonnal jó munkakapcsolat alakult ki köztünk. Rugalmasak, értékelik az együttműködésünket és mindent elkövetnek, hogy a mi igényeink és a jelöltek elképzelései találkozzanak. Jó szívvel ajánlom szolgáltatásait azoknak, akik elhivatott csapatot, könnyen átlátható riportokat, jó minőségű jelölteket keres. Az IDBC egy olyan tanácsadó cég, ami futószalag helyett személyre szabott szolgáltatást nyújt.

Olasz Barbara

HR generalista

Nagyon elégedett vagyok az IDBC-vel, akit egy bonyolult profilú értékesítési kolléga megkeresésével bíztam meg. Rendkívüli rugalmasságot mutatott, gyorsan alkalmazkodott a követelményeink változásaihoz és így a jelöltek széleskörű megkereséséhez is. Ráadásul a kommunikációja és munkatempója kiváló volt, tájékoztatott minden lépésről és folyamatosan teljesítette a szoros határidőket.

Maximilián

Projekt Manager

Az eddigi karrierem során nagyon sok recruitment agency-vel dolgoztam együtt, de az IDBC kiemelkedik a tömegből. Nagyon figyelmesen és profin végzitek a munkátokat, bármilyen lehetetlennek tűnő pozícióval kereslek meg titeket mindig gyorsan tudtok rá jelölteket küldeni, akik nem mellékesen nagyon szuperül passzolnak mind team fit, mind pedig szakmai szempontból.

Csilik Kamilla

Head of Human Resources

Partnereink

Kiemelt tartalmaink

Andor Judit

HR Generalist

Több mint 550 szendvics, 23 önkéntes és egy emlékezetes délután – “Szívvel, szendviccsel!”

Ismét ott segítettünk, ahol csak tudtunk: több mint 550 szendvicset készítettünk irodánkban, majd szállítottunk ki a rászorulóknak.

Csehi Sámuel

Content and Event Coordinator

Toborzási kihívások csúcsidőben – RPO Guide

A toborzás mindig izgalmas terület volt – de valljuk be őszintén: amikor egy vállalatnál toborzási csúcsidő van, az könnyen kezelhetetlen helyzetté válhat külső támogatás nélkül...

Csehi Sámuel

Content and Event Coordinator

Miért most van itt az ideje karriert váltani? – AI és a munkaerőpiac átalakulása

Az elmúlt években az AI és az automatizáció olyan gyors ütemben fejlődött, hogy az alapjaiban változtatja meg a munkaerőpiac eddigi struktúráját. Egyre többen teszik fel a kérdést: vajon most van itt az ideje karriert váltani?

Egri Blanka

Content & Social Media Coordinator

Így turbózd fel a LinkedIn profilod mesterséges intelligenciával – Ütős LinkedIn profil készítés lépésről lépésre

Szeretnél kitűnni a LinkedInen? A mesterséges intelligencia segíthet abban, hogy profilod ne csak informatív, hanem ütős és keresőoptimalizált legyen. Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan használhatod az AI-t kulcsszókutatásra, profilösszefoglaló írásra, vizuális elemek készítésére és még sok másra.

Egri Blanka

Content & Social Media Coordinator

Home office nyáron: hogyan maradj produktív a kánikulában?

A nyári hőség nemcsak a komfortérzetünket, de a produktivitásunkat is próbára teszi. Ebben a cikkben olyan praktikus, mégis könnyen alkalmazható tippeket találsz, amelyek segítenek hatékonyan dolgozni otthonról – akkor is, ha odakint tombol a nyár. Egy kis rugalmasság, tudatosság és digitális támogatás: ennyi kell ahhoz, hogy a nyár ne csak túlélhető, hanem eredményes is legyen.

Veres Paula

Corporate coach

Hogyan fejleszd az érzelmi intelligenciádat a munkahelyen? + letölthető EQ teszt

Az érzelmi intelligencia nemcsak a jó vezetés, hanem a sikeres együttműködés kulcsa is a munkahelyen. Fedezd fel, hogyan fejlesztheted az EQ-dat a mindennapi helyzeteken keresztül és teszteld is magad egy letölthető mini EQ teszttel! Olvasd el a cikket, és tedd meg az első lépést a tudatosabb, hatékonyabb munkahelyi jelenlét felé.

Egri Blanka

Content & Social Media Coordinator

Hogyan lett egy burgerkísérletből országos franchise? – A Simon’s Burger sztori

A Simon’s Burger nem a világ legjobb hamburgerét ígéri, hanem egy olyan élményt, ami miatt a vendégek visszajárnak, a dolgozók pedig visszavágynak. A Fel vagy véve! podcast legújabb epizódjában kiderül, hogyan épül fel egy értékalapú, emberközpontú és lendületes vállalkozás.

Önéletrajz készítés, ötletelés, tanácsadás

Egri Blanka

Content & Social Media Coordinator

AI önéletrajz készítés – Így készíts profi CV-t percek alatt

AI-val önéletrajzot írni ma már gyerekjáték, de a valódi versenyképességhez ennél több kell! Megmutatjuk, hogyan hozd ki a legtöbbet az AI-eszközökből, és mire figyelj, hogy a CV-d ne csak jó, hanem emlékezetes is legyen.

Egri Blanka

Content & Social Media Coordinator

Így épül fel egy sikeres ipari vállalat a nulláról – stratégia, ügyfélközpontúság és technológia

Hogyan lehet egy válság közepén vállalatot építeni, és néhány év alatt jelentős iparági szereplővé válni? Egy inspiráló történet stratégiai döntésekről, ügyfélközpontúságról és technológiai újításokról – nem csak vezetőknek.

Veres Paula

Corporate coach

Miért lesznek a soft skillek a jövő vezetőinek legfontosabb eszközei?

Miért nem elég ma már csak jó szakembernek lenni? A jövő vezetői nemcsak irányítanak, hanem kapcsolódnak, inspirálnak és biztonságos légkört teremtenek. A soft skillek, mint az empátia vagy az asszertív kommunikáció, ma már alapfeltételei a sikernek. A cikkből kiderül, miért váltak ezek a készségek kulcsfontosságúvá és hogyan fejleszthetők tudatosan.

Egri Blanka

Content & Social Media Coordinator

kifli.hu: Új brand, automatizáció és AI – tanulj a piac királyától!

Mit tanulhatunk a kifli.hu-tól? A Fel vagy véve! podcast 67. epizódjában Szalma Rita, a kifli.hu kereskedelmi igazgatója mesél arról, hogyan válik egy online élelmiszerlánc egyszerre gyorssá, szerethetővé és technológiailag élenjáróvá. A beszélgetés során szó esik automatizált logisztikai központokról, mesterséges intelligenciáról, márkaváltásról – és arról is, hogyan találkozik a startupos lendület a nemzetközi skálázhatósággal.

Egri Blanka

Content & Social Media Coordinator

Home office ma és holnap – Merre tart a munka világa?

A munka világa átalakulóban van – de vajon merre tart? Egyre több cég keresi az egyensúlyt a rugalmasság és a személyes jelenlét között. Tudtad, hogy a minimum heti 1-2 napos bejárás sok helyen már a norma? Nézd meg, hogyan alakulnak a trendek, és miért lehet a hibrid modell a jövő nyertese!

Lépj velünk kapcsolatba

… és indulj el a céljaidhoz vezető úton!